南铁动态 | 市人社局党组成员、副局长刘家迪率市调研组莅临我校开展高质量发展调研

     2023年6月14日，市人社局党组成员、副局长刘家迪同志和职建科肖盛同志到我校开展高质量发展调研，江西鼎锐教育控股集团有限公司董事长彭扬、集团副总经理孙鹏、江西新余南铁技工学校校长王晨、党支部书记赵小春陪同调研。

调研内容

     调研组就我校基本情况，办学条件和办学水平达标建设的特色亮点及面临的差距和困难，下一步达标计划安排展开调研，收集我校对市人力资源和社会保障局工作的意见建议。

     具体调研内容包括占地面积、师生比例、教学仪器设备总值、专业建设、课程设置、教学模式、招生情况、技能培训、技能竞赛、师资队伍机构、办学规模、实习管理、就业及留余留赣率、产教融合、校企合作、学校管理、信访化解机制建设等情况以及学校党的建设、意识形态、安全生产等中心工作情况。

高质量发展的汇报

     随后，董事长彭扬、校长王晨、党支部书记赵小春分别就学校的基本情况、专业建设、技能竞赛、信访化解机制、党建工作、意识形态工作、安全生产等方面如何实现高质量发展进行汇报。

     校长王晨表示，学校将一如既往地坚持“发展职业教育、培育创新人才”的发展目标，努力为学生的成长和发展提供更好的平台。技工学校是培养技能型人才的重要场所，我们一直秉承“知行合一，注重实践”的发展观念，强调理论知识与实践技能相结合，全面提高学生的职业素养和综合能力。

建议与指导

     调研组详细了解了学校各个方面的建设和发展现状后，对学校近年来取得的成绩给予充分肯定，同时对学校工作作出指示如下。

  一是加强职业教育与产业对接。南铁应更加注重与当地企业产业的对接，了解市场需求，适时调整专业设置，为学生提供更适合市场需求的职业技能培训。

  二是提高师资力量。南铁应加强对教师的培训，建立健全教师职业发展机制，提高教师教学能力和专业素质。

  三是推进创新教育。南铁应打破传统教育模式，注重创新教育，提供更多实践教学机会，鼓励学生参与社会实践活动，培养学生创新思维和实践能力。

  感谢调研组的关注与指导，我校将不断优化教育质量，培养更适应社会需求的人才，为教育事业的发展做出更大的贡献。

     我校将继续注重提升教育质量和教育水平，不断推进教育教学改革，完善教育教学体系和人才培养方案，不断提高学生思想素质和实践能力，为助力新余市经济和社会发展贡献自己的绵薄之力。