崇技重技、前景无限---从世赛获奖选手成长看技能人才成才通道！

技能赛场上，他们奋力拼搏，追逐梦想；走下领奖台，他们站在新起点，开启新征程。

从世赛选手到高技能人才，越来越多的世赛选手渴望在比赛之后得到进一步成长发展。以世赛选手为引领，从国家到企业通过重金激励、授予荣誉、职称直通等方式让人人皆可成才，打造了一条属于所有技能人才的成长之路。

1个月前，漯河技师学院学子侯坤鹏、唐高远在世界赛场上叱咤风云，披荆斩棘，获得移动机器人项目金牌。如今他们回到祖国，回到家乡，从学生变成教师，开启人生的新征程。

市委书记亲自会见，现金奖励，发放教师聘任证书……一系列重磅奖励，让侯坤鹏有些受宠若惊。

“这些奖励让我们觉得，所有的付出和辛劳都是值得的。”侯坤鹏说。11月25日，他和唐高远受聘留在学校任教，期待在未来的日子里，把自己这几年来的所学所练、所见所得留给学弟学妹们。

历届世界技能大赛后，从国家到学校及社会各界对获奖选手的奖励与日剧增，国家对于世界技能大赛及获奖者的重视程度前所未有。以第45届世界技能大赛为例，人社部对金、银、铜牌获得者均有丰厚奖金奖励。广东、浙江、山东、江苏、四川等地，也对获奖选手授予相应荣誉。

“这既是奖励，也是责任。”45届世界技能大赛砌筑项目冠军选手、广州城建技工学校教师陈君辉说。载誉归国后，除了人社部和广东省奖金奖励，他还得以晋升高级技师职业资格。2021年，陈君辉获得广东省五一劳动奖章，在自己的技能成才路上越走越远。

除了物质奖励，世赛选手还得到政治待遇上的提升。第43届世界技能大赛喷漆项目冠军、杭州技师学院教师杨金龙，除了国家、浙江省、杭州市、学校所在桐庐县的奖金奖励，他还当选市杰出人才，浙江、杭州最美人，成为浙江省授予的第一个特级技师，获得省五一劳动奖章、全国技术能手等称号。2018年，杨金龙当选为全国人大代表，履职过程中积极为技术工人建言献策。

据世界技能大赛中国（广州）研究中心发布的《世界技能大赛参赛选手职业发展情况调查研究报告》统计，参加第41届-45届世赛的选手中有127名选手获得“全国技术能手”称号，占中国参赛总数179名选手的70.9％，还有选手当选人大代表、政协委员，参政议政人数比例大幅上升。

“这些奖励，不仅是对技能人才的极大鼓励，更能调动社会各界培养技能青年、对技能‘高看一眼，厚爱三分’的积极性，具有明显的‘杠杆效应’。”杭州技师学院院长邵伟军说。

来自国家、各地政府的奖励，无论是物质上还是政治上的，都表达了国家对技能人才的支持和激励态度，让这些世赛选手备受关注、倍受认可，进而提升他们对事业的积极性，成为技能事业进步和发展的参与者和推动者。

马宏达摘得2022年世界技能大赛特别赛法国赛区“抹灰与隔墙系统”项目冠军。

“传承学到的技术，获得更多人的认可，取得更大的提升。”本届世界技能大赛特别赛抹灰与隔墙系统项目冠军、浙江建设技师学院学生马宏达在谈到未来的目标时，期盼能有更多的发展机会。而他的心愿，也即将一一实现：依照浙江省特级技师制度的相关条款，他有望从“初级技师”直接跃升“特级技师”，享受教授级高工的相关待遇。

“世赛获奖选手”的头衔，让他们在职业发展上有更高更广的突破。各地、各企业正探索一系列培育、激励措施，为世赛获奖选手提供更多成长空间。

《世界技能大赛参赛选手职业发展情况调查研究报告》显示，世赛参赛选手的职业技能等级和专业技术水平，在职业发展过程中获得显著提升。高级技师增长433.3％，特级技师从零增加到4人；中级职称增长450％，高级职称增长1500％，正高级职称从零增加到5人。

“世界技能大赛对我的影响特别大，不仅让我找到了自己的事业，还明确了未来的方向。”43届世界技能大赛美发项目冠军聂凤，在世赛夺金归来后，便把世赛标准引入教学，作为推动行业未来发展的目标。在获得冠军后，她不仅被破格提升为副教授，还有了以自己名字命名的国家级技能大师工作室。

政府为世赛获奖选手增设“直通车”，企业为世赛获奖选手开通向上通道。年仅25岁的45届世界技能大赛焊接项目金牌选手赵脯菠，已成为中国十九冶集团有限公司首席焊工技师。据赵脯菠的师傅、培养了3名世界冠军的十九冶公司焊工高级技师周树春介绍，公司为世赛选手开出正处级干部的工资待遇，并鼓励他们前往生产一线，担任项目负责人，在技术、管理层面发挥更大能量。

以世赛选手为引领，技能人才上升的“天花板”正不断被打破。人社部将原有的五级技能等级延伸为八级，企业推行特级技师、首席技师制度，为技能人才增设更多更高的技能成长阶梯；多地实现技能人才评价方式和内容上的突破和创新，将技能人才评价权下放至企业，明确高技能人才与专业技术人才发展贯通的对应关系，打通技能人才发展“立交桥”，让人人皆可成才、人人尽展其才。

“增设技能人才成长通道后，调动了年轻员工学技术、比技术的积极性，公司用工素质能力得到极大提升，生产力得以长足发展。”全国首批首席技师评聘企业中能建集团负责人介绍，随着特级技师的评聘、技能人才培养与技能等级认定的积极开展，企业2021年全员劳动生产率提高了11％，人均营收、利润分别增长46％、38％，名列电建企业前茅。“今年的招聘中，越来越多的年轻人愿意从事技能岗位。”

重奖“杠杆”，撬动的不仅仅是世赛获奖选手的成长通道。目前，各地正把对获奖选手的激励政策视为对中办国办《关于提高技术工人待遇的意见》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》的具体举措有效推进。利用世赛效应，拓宽技能人才成长通道，使“有技能、好就业，长技能、好就业，高技能、好就业”成为社会共识。

从安徽农村家庭出生的小伙，到可直接办理上海落户、破格被上汽录用，第45届世界技能大赛车身修理项目冠军徐澳门的人生之路，因为学技能而改变。“一路走来，政府、学校和企业对我的帮助特别大。”如今的徐澳门，已经是上汽通用整车制造工程部试制车间的骨干技师。他坦言，没有这些扶持和帮助，自己便不会有通过勤奋提升技能水平，实现发展的机会。

上海市人社局相关负责人介绍，上海市对世赛获奖选手、专家教练以及在竞赛工作中作出突出贡献的单位和个人给予奖励，在人才引进、职称评定、评选表彰等方面予以政策倾斜。

“我们正会同相关单位在调研基础上修订完善本市职业技能竞赛奖励政策体系，鼓励选手及相关个人、团队在重大赛事中争创佳绩，为进一步促进技能竞赛健康发展提供制度保障。”该负责人表示，近年来，上海市逐步建立以政府表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。

一方面，各地制定并落实世赛获奖选手激励政策，体现了对技能人才工作的高度重视。另一方面，利用世赛选手的旗帜效应，掀起了社会各界支持重视技能人才工作的新热潮，形成了技能人才工作的更大合力。

罗丽萍

“技能让我走出山村、走出工厂，走上世界舞台。希望更多年轻人像我一样，用技能绘就美好未来。”45届世界技能大赛商品展示技术项目银牌选手罗丽萍，拒绝了企业的高薪，选择留在广东省轻工业技师学院。“我选择留校任教，就是希望用自身例子，激励更多农村学子学习一门技能，帮助他们走向社会。”

通过探索世界技能大赛对培养高技能人才的借鉴意义，广东实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“三项工程”，基本建立起以技工院校为基础、以培训基地和技能大师工作室等平台为依托，以职业技能提升行动为抓手的培养平台。

“在‘三项工程’的引领下，广东崇尚技能氛围越来越浓。”广东省人社厅副厅长杨红山表示，在社会各界的大力支持下，“广东技工”产业支撑力越来越强，在稳定就业大局、服务产业发展、助力乡村振兴、推动经济高质量发展等方面发挥了独特和重要的作用。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。一百余名世赛获奖选手通过参赛获得荣誉、物质奖励和宽广的成长平台，证明技能成长是一条光明大道。这必将激励更多的青年走上走技能成才、技能报国之路，谱写人生的精彩华章。